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所長 プロフィール

プロフィール
「こんな時代だけど知恵を出して頑張っていこうよ!」

 社会保険労務士 濱 利明



千葉県社会保険労務士会船橋支部 厚生副委員長

厚生労働省委託 労働時間設定改善アドバイザー

厚生労働省認可 中小企業福祉事業団 幹事

市川市 主任労働相談員

市川商工会議所 労務相談員


日本税制改革協議会 会員

千葉県中小企業家同友会 会員


【ご挨拶】
開業前、大手の社労士事務所でしばらく修業いたしましたが、元々ヒルトンインターナショナルのホテルマンとしてプロのサービスマンを17年間やっておりました。
その内14年間は労働組合の役員をやっていたんです。
上部団体の役員や専従であった期間もありました。

長年人事制度、賃金のシュミレーションや就業規則などの研究を行っていたわけです。
労働相談の窓口も担当しましたし、労使交渉の裏表や駆け引きもイヤと言うほど体験してきました。
私はお客さまが喜ぶために一生懸命頑張るホテルマンが好きでした。
「いい職場を作ろう」「いい会社にしよう」そういう思いで労働組合をやっていましたが、実際は経営が変わらなければ会社は良くなりません。
どんなに従業員が頑張っても報われません。
景気の波で企業のリストラも体験しました。
労組幹部としては辛い体験でした。
労働組合で文句ばかり言うのでなく、経営者と一緒に知恵をしぼって考えていこうと決意したわけです。

どんなに素晴らしい社内規定、人事制度や賃金体系を導入したとしても、そこに経営の理念=魂が無くてはなんの意味もありません。
また、スタッフの理解・納得が無くては全く効果は上がりません。
経営者の方が本当にやりたいこと、必要なことをキチンとまとめ上げる労務コンサルティングを進めてまいりたいと存じます。

.「こんな時代だけど知恵を出して頑張っていこうよ!」わたしは自分の仕事を通して、いろいろな人に元気を出してもらいたい。
そういう気持ちで日々業務に精進いたしております。
いつかお会いできる日をとても楽しみにいたしております。
最後までお読みいただきありがとうございます。


略 歴

1963年11月、福岡県生まれ。

1988年5月、ヒルトン東京ベイ入社、17年勤務。

バンケット・サービス部門で、主に外資系の法人インセンティブ等を担当。その他、ビジネスマナー、サービスマナー、テーブルマナー等の講師を務める。

社内においては外資系特有のフランクな労務管理を学び、常時100名前後のスタッフのサービス教育、スケジュール・マニュアル管理を担当。

在職中は労働組合の役員を14年間経験。
日本ヒルトン労働組合(組合員1500名)、及びホテル労連(現在サービス連合)の執行委員として、個別労働問題をはじめ、就業規則、労務管理の担当として労働相談窓口・労使交渉の裏表を経験。

2001年ヒルトン在職中に社会保険労務士資格取得。

2005年まで大手社労士事務所(顧問先400件)にて顧問業務・手続業務を担当。同年、千葉県市川市にて独立開業。

2006年 私立大学 理事就任。





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