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Ｑ．１ 濱事務所の受託の地理的範囲はどこまでですか？
Ａ．社会保険手続等日常業務が発生するものに関しては、関東一円（東京・千葉・埼玉・茨城・神奈川）とさせていただいております。
就業規則作成や労務相談顧問に関しては、電話・ＦＡＸ・メールなどもありますので、交通費の負担さえお願いできれば全国どこでも可能です。ご負担いただく価値のある仕事をいたします。
実際は、手続では名古屋・大阪の顧問先もおりますし、労務顧問では福岡県の顧問先もいらっしゃいます。
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Ｑ．２ 初回の相談料はいくらになりますか？
Ａ．初回無料となっております。安心してご相談下さい。
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Ｑ．３ 労働者側の相談は受けてもらえますか？
Ａ．経営者サイドに業務スタンスをおいておりますので、ご相談とアドバイスのみとなっております。
現在、労働者側に立った調停や労働審判、訴訟のお手伝いなどはいたしておりません。
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Ｑ．４ ３人の小さな会社ですが受託は可能でしょうか？
Ａ．もちろんです。手続やご相談があるのであればご遠慮なくお申し付け下さい。
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Ｑ．５ 当社の従業員からの相談は受けてもらえる？
Ａ．原則として、顧問契約におけるご相談は、会社の経営者（社長）の方と経営者から任命を受けた人事総務担当責任者の方に限定させていただきます。経営者側の視点に立って、アドバイス等を行うことになります。たとえ取締役の方であっても社長との共同経営者的な立場の方を除き、ご相談の対象からは除外させていただきます。（但し、労働・社会保険等、事務手続に関する質問は、事務担当者の方からでもお受けいたします）
もし、それ以外の相談形態をご希望の場合は、初回の面会時にご相談ください。
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Ｑ．６ 年金手続だけ、助成金手続の申請のみの手続依頼もできるのでしょうか？
Ａ．もちろん可能です。ただし、継続的なお付き合いでしか受けるべきでないような内容に関してはお断りさせていただく場合もあります。
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