−こんなことでお困りの事業主の方へ− 　・サービス残業で従業員に労働基準監督署に訴えられた。 　・辞めた従業員から内容証明が送りつけられた。 　・従業員が「うつ」になったが、対応が分からない。 　・セクハラ問題の対応が分からない。 　・従業員ともめて「ユニオン」に駆け込まれた。 　・労災に加入していないのに事故が起きた。 　・突然役所（労基署、職安、社会保険事務所）から調査の連絡が来た。 　・就業規則を何年も変えてない、もしくは作ってない。 　　（飲酒運転、個人情報、内部通報、退職金、育児・介護規定、定年延長など） 　　　　　濱事務所へご相談ください！　当所で対応いたします。

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